報酬基準について
以下に当事務所におきましての報酬額の一部を抜粋しております。
この報酬額は標準額ですので、受託する業務の内容や会社様の事情により異なります。目安としてご確認ください。
なお、この報酬額には消費税がかかり、源泉所得税が差し引かれます。
顧問契約とは
毎月継続的な顧問契約を結んで報酬をいただくことにより、継続的あるいは突発的に発生する採用・退職などの人事労務関係の必要な手続き業務を行い相談に応じます。
スポット契約とは
各種手続き、労務コンサルティング、就業規則などの作成・整備、また助成金の申請など、その業務に関してのみ契約をして遂行いたします。
また、顧問契約の中にも、手続き業務は自社で行うが、人事・労務に関する相談のみの契約もあります。
手続き報酬
就業規則の作成・変更
会社にとっても従業員にとっても、トラブルの発生を予防したり、発生したトラブルを的確に解決するには、現実に即した就業規則、あるいはあらかじめトラブル回避に備えてきちんと就業規則に規程しておくことが不可欠となります。
就業規則作成は当事務所にお任せください。
| 作成 | 100,000円～ |
|---|---|
| 一部変更 | 30,000円～ |
| 付属規程作成 | 20,000円～ |
給与計算
毎月発生する給与計算。社会保険料・住民税など料率や金額の変更、また時間外手当の計算など面倒な上に、間違って計算してしまっては大変です。
専門家にアウトソーシングすることをお勧めします。
| 月額 | 15,000円～ |
|---|
各種助成金の申請
助成金額の10％（最低30,000円）
労働管理に関する相談業務
1時間につき 5,000円～
顧問報酬
| 人員 | 報酬月額 |
|---|---|
| ～4人 | 15,000円 |
| 5～9人 | 20,000円 |
| 10～19人 | 25,000円 |
| 20～29人 | 30,000円 |
| 30～49人 | 40,000円 |
| 50～69人 | 50,000円 |
新規適用報酬
| 人員 | 社会保険 | 労働保険 |
|---|---|---|
| ～4人 | 30,000円 | 35,000円 |
| 5～9人 | 40,000円 | 50,000円 |
| 10～19人 | 60,000円 | 60,000円 |
| 20人以上 | 1人増すごとに各1,000円を加算 | |
